现代企业(包括国家)的竞争是人才和文化理念的竞争，统一的文化理念和价值观是行动有成效和有结果的基础。目标激励管理、数字化管理、凝聚力管理是企业和员工共赢共享利润和发展的需要。企业文化是我们企业奉行的最高的精神指南;是一个企业的灵魂!企业文化就是企业全体员工行为习惯的总和。我们通过企业文化，改变每个组织的思维习惯，形成明确的个人责任意识，从而达到改变每个组织的行为习惯，这是我们建立企业文化的目的。

　　我们正致力于在科田的愿景、核心竞争能力、核心价值观的指导下建立起一个强大的企业文化体系，以支撑科田事业的持续发展，我们坚信完善有效的企业文化必将促进科田明日的辉煌。

　　企业愿景与目标：

　　运用现代医药科技，通过技术革新、产品创新和品牌拓展，建立中国最大的皮肤科、外科、妇科药品生产基地和服务营销网络，致力成为中国专业化、公众化、现代化的企业领跑者，创造良好社会效益和经济效益。

　　企业使命：

　　用良心做好药、用科技服务民众健康、用专业服务市场。

　　企业经营理念系统——

　　企业宗旨：以人为本、科技创新、锐意进取、服务民众

　　企业方针：商道即人道，做事即做人，为社会即为己。

　　企业发展战略：“六化战略”：管理制度规范化;研发机制标准化;市场覆盖网络化;营销通路多样化;营销服务专业化;销售模式经典化。

　　目标观： 结果肯定一切、数据说明一切、目标成就一切。

　　营销观：目标营销、关系营销、网络营销同步推行。

　　“营销成功六大步”：确定方向、目标 → 找到方法、技巧 →注重执行细节→内修专业知识→加强人脉关系→促成目标达成

　　情操观：有了爱心，才有敬业的感情;有了理想，才有崇高的信念;有了艰难，才能百倍地珍惜; 有了无私，才有忘我的奉献。

　　人文观：文化塑造人，机制激励人，感情温暖人，事业凝聚人。

　　人才观：适合、适用、适位之人均为企业有用之才。

　　生存观：思维决定思路，思路创造价值，有价值才能生存，能生存才能发展。

　　发展观：以人为本、谋共赢、同发展、享成功。

　　管理观：任务有数量，完成有时间，质量有标准，过程有反馈，结果有考评，奖惩有依据.

　　执行观：制度 + 检查(考核)

　　质量观：质量就是效益、质量就是生命

　　企业精神——

　　艰苦创业、敢打敢拼、团结奋进、打造名牌